När Övertorneå kommuns säkert juridiskt riktiga tolkning och tillämpning av det s k PBF-avtalet och 2003 års KF-beslut om fribeloppet, som ska undantas från samordning (avräkning) med ev andra inkomster, nu står klar för mig vad beträffar min ansökan om avgångsersättning har jag skriftligen undanbett mig all ev avgångsersättning över 80% av det arvode jag hade som kommunalråd.
Jag sökte avgångsersättning för att klara övergången från heltidsuppdrag till annan försörjning med sikte på ev perioder av arbetslöshet under detta år jag enligt avtalet är berättigad till sådan - inte för att toppa lönen från annan arbetsgivare med nästan lika mycket från Övertorneå kommun.
Effekterna av den gällande ordningen är i mina ögon orimliga, oanständiga och oförsvarliga. Därför tänker jag vare sig göra anspråk på sådan ersättning eller ta emot den. Jag tänker också försöka ändra regelverket. Så här kan vi inte ha det.
Och alla som oavsett anledning och/eller motiv spyr galla över att jag varit så "sniken" att jag gjort anspråk på avgångsersättningen, kan jag bara trösta med, att om jag hade varit så intresserad av att lata mig på skattebetalarnas bekostnad som ni tror eller försöker ge sken av, hade jag knappast tagit ett 6 v jobb i Arjeplog.
Jag står för min ansökan och mitt beslut att begära en nominell samordning/avräkning så att den ev avgångsersättning jag får från Övertorneå kommun, aldrig vid något tillfälle överstiger 80% av arvodet.
Mina belackare får fortsätta att hyckla och tycka att det är ok att tillämpa avtalet när manliga äldre socialdemokrater får politikerpension, men "sniket" när unga kvinnliga centerpartister begär att relevant del av samma avtal tillämpas.
torsdag, februari 17, 2011
tisdag, februari 15, 2011
Min ansökan om avgångsersättning
Med anledning av mediauppgifter som cirkulerar om avgångsersättning från Övertorneå kommun till mig, önskar jag ge er följande bakgrund:
- Övertorneå kommun har sedan ett antal år ett standardavtal i likhet med de flesta andra svenska kommunerna, kallat PBF-avtalet (Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda) som KPA utarbetat. Kommunfullmäktige har bl a år 2003 antagit preciseringar av avtalet (Kf 2003-09-15 § 50)
http://www.overtornea.se/upload/protokoll/Kommunfullmäktige/2003/030915kf.pdf
(I avtalet finns en referens om att för avgångsersättning likställs vissa §§ om pension för avgångsersättning)
Eftersom jag inte hade något jobb att gå tillbaka till när jag avgick som kommunalråd vid årsskiftet och blev arbetslös har jag ansökt om sådan avgångsersättning. Enligt avtalet kan jag få 80% av kommunalrådsarvodet (som liksom på min tid var länets lägsta kommunalrådslön 42 800 (år 2008, 2010) resp 42 400 kr (år 2009) upp till ett år.
(Arvodet ska enligt Övertorneå kommuns arvodesreglemente uppgå till motsvarande ett prisbasbelopp)
Har jag inkomster ska dessa avräknas från/samordnas med ersättningen. När jag började min nuvarande anställning i arjeplogs kommun 17/1 skickade jag omedelbart kopia på anställningsavtalet till Ötå kommuns personalhandläggare som underlag för beräkning av ev avgångsersättning. (Jag har därmed i vart fall hittills inte försökt undandra mig någon redovisning över mina inkomster utan tvärtom aktivt själv bidragit till att kommunen ska ha "klara papper".)
Personalutskottet (PU) beviljade min ansökan i torsdags 10/2.
46 dagar in på det nya året försöker vissa politiska meningsmotståndare dra slutsatsen att jag inte jobbar för att därmed försöka ge sken av att jag latar mig och lever på skattebetalarna när jag de facto redan jobbat 21 av dessa dagar.
Om jag hade varit ute efter att få lata mig på skattebetalarnas bekostnad hade jag väl aldrig tagit ett 6 v jobb i arjeplogs kommun det första jag gör efter avgången som kommunalråd?! Hittills kommer kommunen efter PU:s beslut behöva betala mig full avgångsersättning (80% av arvodet) nio arbetsdagar. Hur det blir i framtiden, är det svårt att sia om, men just nu är det så här det ser ut.
I anslutning till NSD:s artikel om avgångsersättningen idag finns en "faktaruta". Dessvärre är jämförelsen djupt missvisande.
Enligt PBF-avtalet gäller avgångsersättning för politiker under 40 år och pension för äldre politiker. Detta prövas sedan enligt detaljerade regler i PBF-avtalet utifrån bl a tjänstgöringslängd.
Det innebär att ingen av de i faktarutan förekommande politikerna enligt avtalet ens skulle kunna komma ifråga för avgångsersättning, eftersom Forsberg, Bucht, Niska och Nilsson alla är över 40 år och därmed är berättigade (liksom f ö Arne Honkamaa var 2008) till pension. Pension som i vissa fall utbetalas ända tills politikern fyller 65 år, dvs i slutändan betydligt mer omfattande och långvariga än en ettårig avgångsersättning.
Roland Kempainen som i dagens NSD kritiserar PU:s beslut att bevilja min ansökan verkar därmed anse att vissa delar av avtalet ska tillämpas - när S-politiker söker, medan andra delar inte ska tillämpas - när C-politiker söker. Konsekvent?
- Övertorneå kommun har sedan ett antal år ett standardavtal i likhet med de flesta andra svenska kommunerna, kallat PBF-avtalet (Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda) som KPA utarbetat. Kommunfullmäktige har bl a år 2003 antagit preciseringar av avtalet (Kf 2003-09-15 § 50)
http://www.overtornea.se/upload/protokoll/Kommunfullmäktige/2003/030915kf.pdf
(I avtalet finns en referens om att för avgångsersättning likställs vissa §§ om pension för avgångsersättning)
Eftersom jag inte hade något jobb att gå tillbaka till när jag avgick som kommunalråd vid årsskiftet och blev arbetslös har jag ansökt om sådan avgångsersättning. Enligt avtalet kan jag få 80% av kommunalrådsarvodet (som liksom på min tid var länets lägsta kommunalrådslön 42 800 (år 2008, 2010) resp 42 400 kr (år 2009) upp till ett år.
(Arvodet ska enligt Övertorneå kommuns arvodesreglemente uppgå till motsvarande ett prisbasbelopp)
Har jag inkomster ska dessa avräknas från/samordnas med ersättningen. När jag började min nuvarande anställning i arjeplogs kommun 17/1 skickade jag omedelbart kopia på anställningsavtalet till Ötå kommuns personalhandläggare som underlag för beräkning av ev avgångsersättning. (Jag har därmed i vart fall hittills inte försökt undandra mig någon redovisning över mina inkomster utan tvärtom aktivt själv bidragit till att kommunen ska ha "klara papper".)
Personalutskottet (PU) beviljade min ansökan i torsdags 10/2.
46 dagar in på det nya året försöker vissa politiska meningsmotståndare dra slutsatsen att jag inte jobbar för att därmed försöka ge sken av att jag latar mig och lever på skattebetalarna när jag de facto redan jobbat 21 av dessa dagar.
Om jag hade varit ute efter att få lata mig på skattebetalarnas bekostnad hade jag väl aldrig tagit ett 6 v jobb i arjeplogs kommun det första jag gör efter avgången som kommunalråd?! Hittills kommer kommunen efter PU:s beslut behöva betala mig full avgångsersättning (80% av arvodet) nio arbetsdagar. Hur det blir i framtiden, är det svårt att sia om, men just nu är det så här det ser ut.
I anslutning till NSD:s artikel om avgångsersättningen idag finns en "faktaruta". Dessvärre är jämförelsen djupt missvisande.
Enligt PBF-avtalet gäller avgångsersättning för politiker under 40 år och pension för äldre politiker. Detta prövas sedan enligt detaljerade regler i PBF-avtalet utifrån bl a tjänstgöringslängd.
Det innebär att ingen av de i faktarutan förekommande politikerna enligt avtalet ens skulle kunna komma ifråga för avgångsersättning, eftersom Forsberg, Bucht, Niska och Nilsson alla är över 40 år och därmed är berättigade (liksom f ö Arne Honkamaa var 2008) till pension. Pension som i vissa fall utbetalas ända tills politikern fyller 65 år, dvs i slutändan betydligt mer omfattande och långvariga än en ettårig avgångsersättning.
Roland Kempainen som i dagens NSD kritiserar PU:s beslut att bevilja min ansökan verkar därmed anse att vissa delar av avtalet ska tillämpas - när S-politiker söker, medan andra delar inte ska tillämpas - när C-politiker söker. Konsekvent?
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)